Tarifvertrag deutsche bahn 601

Im August 2007 plante die GDL einen Streik, nachdem Gespräche mit der Deutschen Bahn, dem größten deutschen Bahnbetreiber, wegen einer Reihe von Forderungen der Gewerkschaft gescheitert waren. Eine wesentliche Meinungsverschiedenheit war der Wunsch der GDL, ihre Mitglieder in Tarifverhandlungen zu vertreten, unabhängig von anderen Gewerkschaften, die das Personal in dieser Berufsgruppe vertreten. Ryanair hat einen Deal mit der deutschen Pilotengewerkschaft geschlossen, die in einem Jahr mit Arbeitskämpfen, Streiks und Annullierungen zu den lautesten Gegnern gehört. (04.12.2018) Weiterlesen: Wenn Sie deutsche Züge wollen, fahren Sie am Samstag getrennt in die Schweiz, kritisierte der Schweizer Verkehrschef Peter Füglistaler den deutschen Staat, der als einziger Anteilseigner der Deutschen Bahn ist, für die geringe Qualität des Schienennetzes und mangelnde Investitionen. BERLIN, 4. Januar (Xinhua) — Deutschlands größter Bahnbetreiber, die Deutsche Bahn, hat in der siebten Verhandlungsrunde einen Tarifvertrag bis 2021 mit der Lokführergewerkschaft GDL geschlossen, wie beide Seiten am Freitag mitteilten. Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz beruht in erster Linie auf dem Bewusstsein, was Unfälle verursacht. Das konzernweite Unfallmanagementsystem erfasst, verarbeitet und bewertet gefährliche Vorfälle in Deutschland. Der Konzern arbeitet kontinuierlich daran, die Gesundheits- und Sicherheitsbedingungen zu verbessern und den Mitarbeitern ein jederzeit sicheres Verhalten zu ermöglichen. Mit einem Zehn-Punkte-Gesundheits- und Sicherheitsprogramm mit Risikobewertungen, Audits, Schulungen und Informationen über den Einsatz persönlicher Schutzausrüstung reduziert die DB ständig die Unfallzahlen. Die DB ist der Ansicht, dass die Gesundheitsförderung einen wichtigen Beitrag zur Mitarbeiterzufriedenheit, zur Attraktivität des Unternehmens als Arbeitgeber und zur Bewältigung des demografischen Wandels leistet.

Seine etablierte breite Palette von Angeboten zur Förderung der gesundheit guten Gesundheit umfassen gesunde Ernährung Optionen in Unternehmen Kantinen, Kurse, um Raucher naus enden und helfen, mit Sucht zu helfen. DB bietet auch eine Vielzahl von Sportarten. Besonderes Augenmerk wird auf das psychische Wohlbefinden am Arbeitsplatz. Vor über zehn Jahren wurde ein Unterstützungskonzept für Lokführer entwickelt, die versuchen, mit unfallbedingten Erfahrungen fertig zu werden. Es kombiniert Prävention, indem fahrergeistig auf solche Vorfälle vorbereitet wird, sofortige Hilfe in Notfällen und Unterstützung durch vertrauenswürdige Mentoren, Psychologen und Sozialarbeiter. Unter anderem aufgrund ihrer Erfahrungen mit diesem Förderkonzept hat die DB 2012 beschlossen, ihre Stresspräventions- und bedarfsgerechten Unterstützungsmaßnahmen auszuweiten, um sie allen Mitarbeitern in Deutschland zur Verfügung zu stellen. Mit Hilfe des Mitarbeiter-Support-Teams (MUT) können Mitarbeiter und deren Angehörige jemanden finden, mit dem sie sprechen und ihnen Ratschläge geben können, wenn stressige berufliche oder persönliche Situationen auftreten. Das Team bietet eine völlig anonyme, kostenlose Beratung zu psychologischen und medizinischen Fragen und informiert über die vielfältigen Leistungen der Kooperationspartner der DB. Familienfreundlich zu sein bedeutet auch, den Mitarbeitern bei allen Fragen zu helfen, die sie über die Betreuung pflegebedürftiger Angehöriger haben können.

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